7-Tage-Option: So trennen Sie sich von der Luftwaffe - Gunook

2024 Autor: John Day | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-01-30 07:16

Dieses Tutorial zeigt Schritt für Schritt in Bildern, wie ein Luftwaffenoffizier den Austritt aus der Luftwaffe im Rahmen der 7-Tage-Option beantragen kann. „Ausübung der 7-Tage-Option“oder „7-Tage-Option“bedeutet, innerhalb des zulässigen 7-Tage-Fensters die Trennung von der Air Force zu beantragen, anstatt den nächsten Auftrag anzunehmen.

Officer, die die Benachrichtigung über ihren nächsten Einsatz erhalten, haben 7 Tage Zeit, um diesen Auftrag abzulehnen, bevor der Einsatz automatisch angenommen wird. Die Annahme des nächsten Einsatzes führt zu einer zusätzlichen Verpflichtung des Offiziers im aktiven Dienst (in der Regel 2 Jahre). Als ich meine Entscheidung traf, mich von der Air Force zu trennen, gab es wenig bis gar keine Unterlagen darüber, wie man die Trennung physisch beantragen kann. Dieses anweisbare soll den Stress von denen entlasten, die ihre Entscheidung getroffen haben und wissen möchten, wie sie den Prozess abschließen können, bevor ihre Zeit abläuft.

Dieses anweisbare gilt für Folgendes:

• Beamte, die eine Trennung im Rahmen der 7-Tage-Option erwägen

  Viele Schritte gelten für Beamte, die unter allen Bedingungen eine Trennung beantragen, aber der Kommentar richtet sich an diejenigen, die ihre Zuweisungsbenachrichtigung erhalten haben

• Vorgesetzte und Kommandeure helfen ihren Untergebenen durch den Prozess
• Dies ist möglicherweise hilfreich für das Air Force Personnel Center (AFPC), um Ideen zur Verbesserung ihres Prozesses zu erhalten

Schritt 1: Erste Schritte

Es ist am besten, sich vor dem Starten des Formulars vorzubereiten, da Sie es mit einem langen Formular mit mehreren Schritten zu tun haben, das häufig abbricht.

Was du brauchst

Halten Sie Ihr neuestes Single Unit Retrieval Format (SURF) bereit. Diese ist im Assignment Management System (AMS) verfügbar

• Entscheiden Sie sich für Ihr Trennungsdatum

  • Die AFIs, die die Trennung im Rahmen der 7-Tage-Option regeln, sind AFI 36-2110 „Zuordnungen“und AFI 36-3207 „Separating Commissioned Officers“. Die neuesten Versionen dieser AFIs finden Sie in ePubs:

    • Die Sprache ist etwas dicht, daher empfehle ich, bei Fragen das Air Force Personnel Center (AFPC) über myPERS zu kontaktieren. Die Telefone sind normalerweise ziemlich beschäftigt, nachdem Aufgaben erteilt wurden, aber meiner Erfahrung nach werden Fragen, die über die myPERS-Foren gestellt werden, ziemlich schnell beantwortet.

    • Einige Faktoren, die bestimmen, welche Daten Sie auswählen können, sind:

      • Ob Sie Ihre Active Duty Service Commitment (ADSC) erfüllt haben
      • Ob Sie eine Zuweisungsbenachrichtigung erhalten haben
      • Ob Sie im Ausland stationiert sind oder nicht
      • Ich hatte mein ADSC abgeschlossen, hatte meine Einsatzbenachrichtigung erhalten und war nicht im Ausland. Meine Auswahl an Daten lag zwischen dem 6. und 7. Monat ab dem Zeitpunkt, an dem ich meine 7-Tage-Option ausgeübt habe
      • Es ist wichtig zu beachten, dass Sie auch dann noch eine 7-Tage-Option wählen können, selbst wenn Sie noch über eine verbleibende Serviceverpflichtung verfügen. Melden Sie einfach die Trennung wie alle anderen mit Ihrem gewünschten Trennungstermin nach Ihrer aktiven Dienstpflicht. Die Air Force muss entscheiden, ob sie Sie mit Ihrem geringen Engagement (Umzug ist teuer) umziehen oder Sie einfach bis zur Trennung in Ihrem aktuellen Auftrag behalten möchte.
    • Lesen Sie auch hier die AFIs und werden Sie zum Experten. Es ist möglich (vielleicht sogar wahrscheinlich), dass Ihr Kommandant keine Erfahrung mit vielen Leuten hat, die sich von der Air Force trennen, so dass sie möglicherweise nicht alle richtigen Antworten haben. Es ist möglich, dass AFPC auch in einigen Dingen falsch liegt (obwohl ich erwarten würde, dass sie mehr Erfahrung haben). Kommandeure und AFPC rotieren wie alle anderen in ihre Positionen ein und aus, daher ist es wichtig, dass Sie den Prozess schlau machen

• Sprechen Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder Kommandanten.

  • Dies ist ein erforderlicher Schritt im Bewerbungsprozess. Ihr Vorgesetzter und/oder Kommandant muss den Zeitpunkt Ihrer Trennung und Ihre Trennungsgründe kennen. Sie sollen über die Vorteile einer Air Force-Karriere und die Möglichkeiten zur Mitarbeit bei der Air National Guard oder Air Force Reserve beraten. Wenn Sie eine gute Truppe sind, wird Ihre Führung sicher traurig sein, Sie gehen zu sehen. Ich gehe davon aus, dass Sie recherchiert haben – dass Sie wissen, wie viel ein Air Force-Offizier verdient, und Sie wissen, wie groß der Ruhestand ist und was Sie realistischerweise in der Industrie erwarten können. Wenn nicht, haben Sie viel zu recherchieren und nicht viel Zeit, wenn Sie sich in Ihrem 7-Tage-Fenster befinden.
  • Sie können sehen, wie viel Sie auf dem Air Force Portal > myPay > "Persönliche Erklärung der militärischen Entschädigung" verdienen. Wenn Sie sich das noch nie angesehen haben, werden Sie vielleicht überrascht sein, wie viel Sie verdienen. Wenn Sie O-3 oder höher sind, nähern Sie sich möglicherweise 100.000 US-Dollar pro Jahr, wenn Sie das Grundgehalt, BAH, BAS und eine Bundessteuerermäßigung für die Nichtzahlung von Steuern auf Ihre BAH berücksichtigen (die häufig ~ 1/3 von sind). Ihr Gehalt). Hier geht es nicht einmal um Ihre Gesundheitsversorgung oder Ihren Ruhestand. Wenn Sie denken, dass Sie in der Industrie viel mehr verdienen werden, können Sie sich irren. Nur eine persönliche Vorsichtsmaßnahme - stellen Sie sicher, dass Sie aus den richtigen Gründen aussteigen, und recherchieren Sie. Sprechen Sie mit vielen Leuten in der Branche, in die Sie einsteigen möchten, und Job-Sites wie LinkedIn (Premium ist für Militärangehörige kostenlos) oder GlassDoor könnten einen Einblick in die Gehälter erhalten, die Sie verdienen könnten. Ich möchte alle, die erwägen, auszusteigen, dazu ermutigen, ihre Alternativen ausgiebig zu recherchieren, bevor sie zu diesem Punkt kommen. Wenn Sie bereits in Ihrem Fenster sind, müssen Sie möglicherweise eine Entscheidung nach Ihrem Bauchgefühl treffen (Autsch! Bereiten Sie sich früh vor! Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Karriere, egal ob Sie bei der Air Force bleiben oder aussteigen!)

• Entscheiden Sie sich für Ihre Terminalurlaubsdaten

  • Das Formular fordert Sie auf, Ihren Endurlaub einzugeben. Basierend auf Ihrem "endgültigen Auslaufdatum" werden mehrere Auslauftermine generiert.
  • Für diejenigen unter Ihnen, die mit dem unbefristeten Urlaub nicht vertraut sind, ist dies ein Urlaub, den Sie nach Ihrem letzten Ausreisetermin bei der Luftwaffe, jedoch vor Ihrem Trennungsdatum, nehmen. Vorausgesetzt, Sie haben die Erlaubnis Ihres Vorgesetzten und des Ethikbüros der Luftwaffe erhalten, können Sie während Ihres Aufenthalts in der Endphase mit Ihrem nächsten Job beginnen
  • Terminalurlaub kann nach dem Absenden des Formulars geändert werden. Ich würde jedoch vorschlagen, es so genau wie möglich zu machen. Denken Sie daran, etwas Zeit für die Jobsuche einzuplanen

Ich werde den Kommentar für alle verbleibenden Schritte etwas locker halten. Es wird ein illustrierter Leitfaden sein, was Sie erwartet. Dies war meine Erfahrung, als ich mich im Herbst 2017 trennte. Ich kann nicht für Änderungen bürgen, die nach dieser Zeit eintreten.

Schritt 2: VMPF-Startseite

Gehen Sie zur „vMPF“-Homepage und klicken Sie auf „Self-Service-Aktionen“.

Schritt 3: Self-Service-Aktionen

Klicken Sie unter "Self-Service-Aktionen" auf "Trennungen".

Schritt 4: Trennungen

Klicken Sie unter "Trennungen" auf "Freiwillige Trennung".

Schritt 5: Freiwillige Trennung

Diese Seite enthält einige Informationen zum Lesen. Klicken Sie dann auf „Freiwillige Trennung beantragen“.

Schritt 6: Freiwillige Trennung einleiten

"Nächste."

Schritt 7: Freiwillige Trennung einleiten, 2

Sie sollten diese Informationen von Ihrem SURF erhalten können. Klicken Sie dann auf "Weiter".

Schritt 8: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 1 von 10)

Klicken Sie auf das Dropdown-Menü.

Schritt 9: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 1 von 10), 2

Wenn Sie "die 7-Tage-Option ausüben", sollte Ihr Grund "Trennung statt Erwerb von ADSC" sein. Dies war für mich nicht intuitiv - es schien, als ob mindestens eine andere Option vernünftig wäre. Dies war die Option, die ich wählen sollte, als ich mit AFPC sprach.

Schritt 10: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 2 von 10)

Auf dieser Seite haben Sie Ihre Hausaufgaben mit den AFIs gemacht, um zu bestimmen, an welchem Datum Sie sich trennen können. Für mich wurde mir gesagt, dass dies nach 6 Monaten ab dem Datum, an dem ich die Trennung beantragt habe, sein muss, jedoch vor dem 1. Tag des 7. Monats. Mit anderen Worten, ich hatte ungefähr ein 30-Tage-Fenster, aus dem ich mein Datum auswählen konnte. Wie bereits erwähnt, müssen Sie, wenn Sie noch über eine Servicezusage verfügen, ein Datum auswählen, nachdem Ihre Servicezusage abgeschlossen ist. Wenn Sie nur noch ein Jahr Zeit haben, würde es mich wundern, wenn sie Sie verschieben - aber das ist Sache der Air Force.

Beachten Sie, dass das "Trennungsdatum" das Datum ist, an dem Sie nach Ihrem Endurlaub keine Bezahlung mehr bei der Air Force erhalten (es wird nicht gefragt, wann Sie Ihren Endurlaub beginnen möchten). Und wieder geben Ihnen die AFIs ein ziemlich kleines Fenster zur Auswahl. Wenn mich die Leute fragten, wann ich aussteigen würde, sagte ich ihnen: "Mein letzter Ausfertigungstag ist [Datum 1] und mein endgültiges Trennungsdatum von der Air Force ist [Datum 2]."

Schritt 11: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 3 von 10)

Nennen Sie Ihre Gründe für den Ausstieg aus der Air Force. Bitte beachten Sie, dass Sie aufgrund von Fehlern im Webformular kein Apostroph (') eingeben.

Schritt 12: Fehlerseite

Dies geschieht, wenn Sie den Apostroph (') in einen beliebigen Text Ihrer Formulare einfügen. Dies ist schlechte Webprogrammierung, vermeiden Sie daher alle Apostrophe in Ihrer Erklärung.

Eine weitere Eigenart bei den Formularen, die Sie ausfüllen: Wenn Sie "Speichern", werden die Werte, die Sie in Ihr Formular eingegeben haben, beibehalten, aber Sie werden auch an den Anfang zurückgeworfen, sodass Sie sich durch alle Folien zurückklicken müssen bis zu dem Punkt, an dem du warst. Aus diesem Grund und wegen der Häufigkeit von Auszeiten ist es am besten, sich vor dem Start mit Ihren Informationen vorzubereiten. Da ich der vorsichtige Mensch bin, empfehle ich auch, Kopien des eingegebenen Textes zu speichern und Screenshots zu machen.

Schritt 13: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 4 von 10)

Sie geben Erklärungen für jede Option im Hyperlink. Diese Option war für mich zutreffend.

Schritt 14: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 5 von 10)

Hier ist der Schritt, der zeigt, dass Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten und/oder Kommandanten beraten haben. Ich würde vorschlagen, mit beiden zu sprechen. Irgendwann werden sie es wissen. Warum nicht von dir hören?

Schritt 15: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 6 von 10)

Selbsterklärend.

Schritt 16: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 7 von 10)

Dies gilt nur, wenn Sie sich über ein gefördertes Programm zur vorzeitigen Trennung bewerben.

Schritt 17: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 8 von 10)

Zur Benachrichtigung des Kommandanten.

Schritt 18: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 9 von 10)

Selbsterklärend.

Schritt 19: Freiwillige Trennung einleiten (Schritt 10 von 10)

Ich glaube nicht, dass all das auf mich zutraf. Ein Gegenstand war, wie ich mich erinnere, nur für Mannschaften bestimmt. Ich glaube, ich habe ein Memorandum for Record (MFR) hochgeladen, in dem erklärt wird, warum einige davon nicht auf mich zutrafen, nur um meine Grundlagen abzudecken.

Wenden Sie sich an AFPC, wenn Sie Fragen haben. Sie sollten wahrscheinlich! Dafür haben Sie nur 7 Tage Zeit. Auch hier, wenn Sie sie anrufen, können Sie wahrscheinlich damit rechnen, dass Sie 45 Minuten bis zu einer Stunde in der Warteschleife sind. Wenn Sie dies früh in Ihrem 7-Tage-Fenster tun, verwenden Sie das Message Board in myPERS - es ist goldrichtig! Sie werden wahrscheinlich innerhalb weniger Stunden nachverfolgen, und Sie haben anschließend einen Dokumentationspfad, auf den Sie bei Problemen verweisen können. Auch wenn Sie mit ihnen telefonieren, senden Sie ihnen eine Nachricht über das Message Board: „Vielen Dank für die Beantwortung meiner Frage! Laut unserem heutigen Telefongespräch werde ich …“

Schritt 20: Antrag auf freiwillige Trennung des Beamten

Und die letzte Seite mit all Ihren Formulardaten.

Schritt 21: "Sind Sie sicher?"

Sind Sie sicher, dass Sie gehen möchten? PS, DEROS = Datum Berechtigung zur Rückkehr vom Betriebssystem. Gilt nur, wenn Sie im Ausland stationiert sind.

Schritt 22: Bewerbung erfolgreich eingereicht

Und ich würde einen Screenshot speichern, wenn der Vorgang abgeschlossen ist.

Ein paar Abschiedsnotizen:

• Warten Sie nicht bis zum 7. Tag, um dies zu tun! Ich habe verschiedene Erklärungen zu speziellen Ausnahmen gehört, wann die 7 Tage beginnen und enden. Ich wollte jedoch nicht das Wort eines AFPC-Fliegers testen. Ich habe einen Freund, der zu seinem nächsten Auftrag ging, weil er diesen Prozess nicht verstand. Nehmen Sie sich bei Bedarf ein paar Tage Zeit, um Ihre Entscheidung zu treffen, aber nehmen Sie sich keine 7 Tage! Kommen Sie nicht einmal in die Nähe.
• Es würde Ihnen nicht schaden, anschließend über myPERS eine Nachricht an AFPC zu senden, in der Sie darüber informiert werden, dass Sie die Trennung von der Air Force beantragt haben, um Ihre 7-Tage-Option auszuüben, mit der Bitte, Sie zu informieren, wenn ein Fehler vorliegt, der erforderlich ist Festsetzung. Wenn Ihr Kommandant Ihre Absichten kennt, Sie die Formulare nach bestem Wissen ausgefüllt haben und AFPC Ihre Absichten kennt, ist dies das bestmögliche Szenario für den Fall, dass etwas nicht stimmt und jemand versucht zu argumentieren, dass Sie Ihren Zeitplan nicht eingehalten haben.

• Ein paar bekannte Fehler:

  • Geben Sie keine Apostrophe (') in das Webformular ein, wie bereits erwähnt
  • Manchmal ist das Air Force Portal oder vMPF ausgefallen (vMPF war im Januar 2018 fast einen Monat lang ausgefallen). Wenn Ihnen das während Ihres Fensters passiert, telefonieren Sie mit AFPC! Machen Sie sich schriftlich einen Weg nach vorn. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kommandant beteiligt ist (die erste Person in Ihrer Befehlskette mit Befehlen der G-Serie). Machen Sie Screenshots – beweisen Sie, dass es kaputt ist und dass Sie alles in Ihrer Macht Stehende getan haben, um Ihre 7-Tage-Option auszuüben. Schreiben Sie einige MFRs und senden Sie sie an Ihren Kommandanten und AFPC. Stellen Sie sicher, dass Ihre Absichten, sich zu trennen, kristallklar sind, und zwar schriftlich. Dies ist eine große Motivation, nicht bis zum letzten Tag zu warten.
  • Ein Freund von mir bemerkte, dass ihm der physische Link "Freiwillige Trennung" auf vMPF nicht zur Verfügung stand, als er ursprünglich versuchte, die 7-Tage-Option nach einem umfangreichen Training auszuüben. Machen Sie erneut Screenshots, telefonieren Sie mit AFPC und führen Sie die gleichen Aktionen aus, die ich oben vorgeschlagen habe.
• Dies sind alles Ratschläge, die hilfreich sein sollen. Bitte verlassen Sie sich nicht auf mein Wort, sonst bekommen Sie vielleicht eine zusätzliche Aufgabe, die Sie nicht annehmen wollten! Finden Sie die neuesten Informationen heraus und verlassen Sie sich nicht auf diesen Beitrag!

Ich hoffe, das war hilfreich für Sie. Viel Glück für Ihre Karriere!